Minimálna mzda v Japonsku: Aký je počet zamestnancov pracujúcich za minimálnu mzdu?

V Japonsku, krajine známej svojou vysokou životnou úrovňou a prísnou pracovnou etikou, je téma minimálnej mzdy stále veľmi aktuálna. Napriek tomu, že Japonsko patrí medzi technologicky najvyspelejšie krajiny sveta, mnoho ľudí, najmä v nižších príjmových skupinách, čelí problémom, ktoré sa spájajú s minimálnou mzdou. Na prvý pohľad sa môže zdať, že väčšina Japoncov má relatívne pohodlný život, avšak realita pre niektoré skupiny obyvateľstva je iná.

V Japonsku je minimálna mzda určená podľa regiónu, čo znamená, že sa líši od jedného mesta k druhému. V Tokiu, najväčšom a najbohatšom meste Japonska, je minimálna mzda vyššia v porovnaní s vidieckymi oblasťami. Avšak, aj napriek tomu sa mnoho Japoncov, najmä tých, ktorí pracujú v službách alebo manuálnych prácach, ocitá v situácii, kde minimálna mzda predstavuje ich jediný zdroj príjmu.

V roku 2024 bolo hlásené, že približne 30 % pracovnej sily v Japonsku zarába minimálnu mzdu alebo menej, čo znamená, že ide o približne 18 miliónov ľudí. Tento trend sa v posledných rokoch zvyšoval, najmä kvôli stagnujúcej ekonomike a rastúcim životným nákladom. Významnú časť týchto zamestnancov tvoria mladí ľudia, študenti, a najmä časť pracovníkov na čiastočný úväzok. Títo pracovníci majú často krátkodobé alebo dočasné zamestnania bez stabilných zmlúv a pracovných benefitov.

Zaujímavosťou je, že mnoho Japoncov pracujúcich za minimálnu mzdu žije v mestách ako Osaka alebo Fukuoka, kde sú životné náklady relatívne nižšie ako v Tokiu, ale napriek tomu sa stretávajú s finančnými ťažkosťami. Títo ľudia často bojujú s problémom, ako si zabezpečiť základné životné potreby, ako je bývanie, strava a zdravotná starostlivosť.

Jedným z najväčších problémov, ktoré Japonsko v tejto oblasti čelí, je rastúca priepast medzi vysokopríjmovými a nízkopríjmovými skupinami. Aj keď sa vláda pokúša zlepšiť podmienky pre tých, ktorí pracujú za minimálnu mzdu, existujúci systém odmeňovania je často vnímaný ako zastaraný a neefektívny.

Mnohí zamestnanci pracujúci za minimálnu mzdu sa často spoliehajú na dve alebo viac zamestnaní, aby dokázali pokryť svoje výdavky. Práca na plný úväzok s minimálnou mzdou v Japonsku často nestačí na pohodlný život, a preto mnoho Japoncov volí prácu na čiastočný úväzok alebo krátkodobé brigády.

Napriek týmto výzvam existujú iniciatívy na zvýšenie minimálnej mzdy v Japonsku. Vláda nedávno schválila legislatívu, ktorá umožní zvýšenie minimálnej mzdy vo všetkých regiónoch krajiny, čo by mohlo výrazne pomôcť pracovníkom v nižších príjmových skupinách.

Tabuľka 1: Regionálne rozdiely v minimálnej mzde v Japonsku (2024)

Región	Minimálna mzda (JPY/hodina)
Tokio	1 041 JPY
Osaka	964 JPY
Fukuoka	852 JPY
Hokkaido	861 JPY
Aomori	780 JPY

Záver: Pre Japoncov pracujúcich za minimálnu mzdu je život neľahký, ale vládne snahy o zvýšenie minimálnej mzdy prinášajú nádej na zlepšenie ich situácie. Zatiaľ čo niektoré oblasti krajiny vidia lepšie výsledky, iné stále bojujú s vysokými životnými nákladmi. Budúcnosť ukáže, ako sa Japonsko postaví k tejto výzve a či sa podarí zmenšiť priepast medzi rôznymi sociálnymi triedami.